据一项调查结果显示，每年胡志明市企业需要新增40000个劳动力，以简单和体力劳动岗位为主，约占70%。然而，劳动就业机构每年最多只能向企业推荐18000—20000个劳动力，仅达到企业需求的不到50%。由此，企业劳动力匮乏的情况严重，并且长期得不到解决。
一家劳动力介绍中心的负责人阮氏绒女士称，目前每周都有几十家企业前来中心挑选工人，但是中心仅仅只能推荐100—200人左右，远远不能满足需要。谈到劳动力不愿意到这些工业区和加工区就业的主要原因时，阮女士说，大部分需要劳动力的企业只是雇佣工人，不解决工人的食宿安排和日常生活问题，而且劳动报酬又太低。从农村到城里来就业的劳动力日常生活没有着落，人身安全也得不到保障。
实际上，大批的农村剩余劳动力却流向了胡志明市周围的一些省份，如同奈省和平阳省紧靠着胡志明市，也是越南吸收投资较多的两个省份，由于提供的生活条件较好和劳动报酬较高，因此吸引了大批农村劳动力前往就业。一位叫梅德政的有关部门负责人认为，胡志明市劳动力匮乏的根本原因是劳动报酬太低，而周围省份的劳动报酬稍高，消费水平也比较低廉，因此具有吸引力。（利国）
来源：经济日报
