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产品详细说明:
LS-800联网型立式虹膜考勤机
主要用在煤矿等矿山行业，能为企业规范考勤管理，降低工资成本，创造效益。
一、产品本身优势总结如下：
1． 立式柜机，样式美观大方。特殊定制，能适应煤矿恶劣的环境。
2． 虹膜识别速度快，一般在零点三秒左右，一台设备支持人数最多可以到五万人。
3． 使用方便可靠，操作简单，插上电源就可使用，使用寿命长。
4． 接到局域网就可以在矿上的任何一个办公室随时调出考勤数据，随时掌握。
5． 设备可以与LED大屏相连，随时显示各部门当前井下人数。可与人员定位系统，工薪管理人事系统，矿灯架管理，闸机通道等实现无缝对接，加强安全管理，工薪管理等。
6． 识别精度高，具有唯一性，可以准确提供下井确切人数及身份，为煤矿日常考勤，事后快速处理事故责任，提供有效依据。
7． 每台设备既可以用来做登记设备，又可以做识别设备，满足矿方的多种需要。
8． 系统班次设置灵活，提供强大的考勤数据库管理，自动生成当日、当月生成日报表和月报表。通过在几十个煤矿实施打磨，系统考勤管理软件完全满足煤矿使用需求。我们还可以为各个煤矿量身定制个性化的功能需求。
9． 系统自己检测井下超时人员，发起警报，降低安全隐患。
二、对比指纹识别，人脸识别，IC/ID卡的优势总结如下：
指纹识别：最大的缺点，矿工因常年劳作指纹会有磨损，不容易识别，经常有矿工按指纹半天按不上，不利于考勤的规范管理。
人脸识别：矿工出井后脸部较黑，针对人脸设别设备会产生黑脸问题，发生没法识别现象。
IC/ID卡：无法杜绝替打卡考勤，一人可以代替多人打卡。
虹膜识别具有唯一性，是活体生物识别技术，无法代替别人考勤，而且不受工作时间环境和年龄影响，人出生1岁半后就稳定下来，除非经历重大眼科手术都不会改变，是矿用考勤的发展趋势，保证考勤制度的公平性。
三、系统主要组成
虹膜识别考勤系统由虹膜识别立式考勤机、虹膜识别软件、人员考勤系统软件和其它附加设备组成
1、虹膜识别立式考勤机由虹膜采集设备、虹膜识别处理设备、显示器、键盘、音箱等部件组成。
2、虹膜识别软件系统由虹膜采集软件和虹膜识别处理软件组成
3、人员考勤系统软件
4、其它附加设备，如交换机，ups电源，服务器等
系统拓扑图如下
四、实现功能
1、采集虹膜信息：实现虹膜注册、验证，人员基本信息录入。
2、通过虹膜识别，记录井下人员进出矿井及各处门禁进出人员信息。
3、当井下工作人员超出额定工作时间（可依实际情况确定工作时间）系统自动发出事故嫌疑报警信号。
4、强制瓦检员，巡检员，安检员、绞车工、电工等重要人员的到岗，以便及时发现安全隐患，减少事故发生率。
5、对井下重要、危险场所如井下水泵房、主配电室等特殊场所的值班人员进行考核。
6、矿工酒后入井因为无法得到虹膜考勤系统的确认，从而无法入井，减少事故发生。
系统特性：
1、操作方便，在识别机柜前一站即可进行考勤签到，节省了考勤卡配备以及维护费用。
2、双目双通道，最大限度节省考勤时间。
3、从根本上解决了代人打卡的问题，保证公司考勤制度的公平性。
4、电脑化管理，提供强大的考勤数据库管理，自动统计结果，生成出入井人员考勤表。
5、强大的网络管理功能，记录、汇总出入井人员考勤信息、事故信息，自动汇集数据，并生成报表以及曲线图，为领导决策提供数据。
6、考勤系统软件界面设计良好，简单易操作。
7、虹膜考勤信息精确到个人，并且由于数据的唯一性，一旦出现问题，可以逐级查询，便于分清责任。
